bonjour à tous,

je suis chargée d'élaborer le document unique d'une petite communauté de communes (seulement 34 agents) dans le cadre de mon stage de fin d'études.
Alors que je pensais participer à un travail d'équipe, je me retrouve seule, l'ACMO présent ayant trop de travail pour m'assister.
j'ai un peu de mal à déterminer les unités de travail: quels critères doivent être privilégiés? lorsque un agent effectue des travaux relevant de deux unités à la fois, comment le "classer"?

si quelqu'un pouvait m'éclairer sur ce point....
merci d'avance!

Caroline

bonjour Caroline,

A titre d'exemple, au SDIS 79, nous avons déterminés nos unités de travail de la manière suivante :
Afin de recouvrir l'ensemble des activités des sapeurs-pompiers, un découpage fonctionnel et géographique,selon l'activité des agents, est réalisé ; l'objectif étant de délimiter des "unités de travail", unités élémentaires permettant de cibler l'étude des risques, de faciliter leur maîtrise.
Il est alors proposé le découpage suivant, selon trois "unités de travail", elles-mêmes subdivisées en sous-unités pour faciliter leur étude :
•activités opérationnelles :
- découpage par engin puis par poste occupé dans l'engin (conducteur.)
- par mission opérationnelle particulière (officier de permanence..)
- par mission spécifique (plongeurs)
•activités péri-opérationnelles
- sport (journalier, épreuve officiel...)
- formation initiale et continue des pompiers
•structure bâtimentaire et aménagement intérieur
- bureaux, vestiaires...
- lovaux techniques

J'espère que cet exemple t'aidera sinon n'hésite pas à contacter le centre de gestion de la fonction publique territoriale de ton département. Ils pourront t'aider et te fournir des documents spécifiques aux communes et aux activités communales.

Céline

merci beaucoup pour ton exemple, je crois que je vais subdiviser mes unités également, cela sera plus clair!